运筹与管理 ›› 2023, Vol. 32 ›› Issue (11): 109-116.DOI: 10.12005/orms.2023.0360
陈威, 胡恩华
CHEN Wei, HU Enhua
摘要: 在资强劳弱的现实背景下,作为劳方利益的代言人工会的有效介入来保护员工合法权益被寄予了期望,论文运用演化博弈的方法建立平台企业-工会竞合关系的演化博弈模型,并运用MATLAB软件进行数值实验,分析平台企业-工会竞合关系的演变过程。结果表明:平台企业与工会的竞合博弈过程不存在演化均衡状态,双方的行为策略选择呈现周期性模式,体现出平台企业与工会的竞合动态关系;平台企业-工会竞合演化机制存在缺陷,在传统的弱工会情境下,双方难以实现有效合作,但随着工会地位的增强,这种局面会得到改善。对此,论文从平台企业和工会两个方面提出对策建议,以期促进平台企业构建和谐劳资关系,达到共赢的目标,助力数字经济健康发展。
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