运筹与管理 ›› 2017, Vol. 26 ›› Issue (6): 149-154.DOI: 10.12005/orms.2017.0149
郭亚军, 阮泰学, 宫诚举
GUO Ya-jun, RUAN Tai-xue, GONG Cheng-ju
摘要: 针对以最大程度的拉开被评价对象间差异的综合评价问题,通过分析线性拉开档次法存在的局限性,本文提出了一种基于主客观信息综合判断的非线性拉开档次法,旨在进一步丰富和完善拉开档次法的理论知识。首先对线性拉开档次法进行简单的介绍,并分析了线性拉开档次法的局限性;然后提出前提假设,给出非线性因子选取的原则以及确定指标序关系的方法,并给出排序后相邻指标重要程度比值的选取方法,根据评价原则利用规划模型求解各评价指标的权重系数,利用求得的指标权重采用非线性集结模型计算最终的评价结果;最后用一个算例验证了方法的有效性。
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